Ob bližajočem se 1. maju prazniku dela, 28. aprila dopoldne, smo v podjetju in sindikatu podjetja skupaj izvedli meddelovno vadbeno tekmovanje »Zdravo življenje, veselo delo« za izboljšanje telesne pripravljenosti zaposlenih in spodbujanje dela. vitalnost.
Vsebina tega tekmovanja med delovnimi vajami je pisarniška vadba. Vsi zaposleni v funkcionalnih oddelkih in delavnicah podjetja so skupaj sestavili 8 ekip za sodelovanje. Vodje v podjetju in člani vodstvene ekipe podjetja so se udeležili dogodka in služili kot sodniki tekmovanja.
Pred tekmo je imel govor Zhou Chunlong, generalni direktor podjetja. Izrazil je upanje, da se bo s tem natečajem okrepila zavest vseh zaposlenih o pomenu vadbe med delovnim časom, da bo vadba postala običajna, da se bo športni duh integriral v strast do dela, da bodo vaje med delovnim časom dosegle prave rezultate.
Na prizorišču so sodelujoče ekipe, oblečene v uniforme, polne energije in dobre volje ter z zvonkimi in močnimi koraki urejeno vstopile v prizorišče in pokazale duh enotnosti, trdega dela in pogumnega prizadevanja za prvo mesto.
Ob močni glasbeni melodiji so tekmovalci vsake ekipe nasmejani in polni navdušenja ter ob živahnih ritmih razgibali svoja telesa, sprostili ramena in vrat, zvijali pasove, iztegovali hrbet in raztegovali celo telo, vse naenkrat.
Standardni gibi, visoka koncentracija in samozavest tekmovalcev so poželi aplavz občinstva.
Sodniška ekipa bo točkovala in razvrščala glede na enotnost gibov in miselnega pogleda ter podelila določene nagrade sodelujočim ekipam.
Življenje je v športu, trdo delo pa ustvarja briljantnost. Vaje med delom so koristne za večino zaposlenih, saj učinkovito preprečujejo kronične bolezni, se izogibajo slabemu zdravju in izboljšajo fizično zdravje zaposlenih.
Organizirajte tekmovanja v gimnastiki med delovnim časom, da oblikujete zdrav in navzgor mentalni pogled zaposlenih, zadovoljite raznolike športne in fitnes potrebe zaposlenih, ustvarite močno vzdušje za nacionalno telesno pripravljenost, vključite zdrav način življenja v delo in spodbujate negovanje predanosti zaposlenih delo in prizadevanje za odličnost Pozitiven odnos, spodbujanje gradnje podjetij za nove in večje prispevke ter ustvarjanje bolj harmoničnega in lepšega jutri.
