9. marca je Li Junhui, dobitnik srebrne medalje v badmintonu za moške dvojice na olimpijskih igrah v Tokiu, prvak v moških dvojicah na svetovnem prvenstvu v badmintonu in nekdanji član državnega badmintonskega dua "Twin Towers", obiskal telovadnico za osebje Hongqi Instrument (Changxing) Co., Ltd., da bi sodeloval in tesno tekmoval z navdušenci nad badmintonom v Changxingu. okrožje.
Kot eno od prejšnjih podjetij, ki je zgradilo športni center za osebje na območju Changxing, športni objekti za osebje izpolnjujejo standarde s petimi-zvezdicami, igrišče za badminton v centru pa je profesionalno in popolno. Vse leto potekajo različna kadrovska tekmovanja,-ki ustvarjajo močno športno vzdušje. Na dogodku je Li Junhui obiskal športni center in izrazil hvaležnost podjetju za globoko gojenje kulturne in športne gradnje zaposlenih ter koncept ustvarjanja "vrtne tovarne". Kasneje se je udeležil prijateljske tekme z navdušenci nad badmintonom in člani badmintonskega kluba podjetja v okrožju Changxing, z natančnimi točkami doskoka in močnimi ubijanji, pri čemer je posnel slog "težkega udarca v zadnjem polju" in pritegnil neprekinjen aplavz občinstva.
Med interakcijo je Li Junhui delila tudi ključne točke badmintonskih veščin in taktike ter tehnike fizičnega treninga na podlagi lastnih poklicnih izkušenj. Postregla je z natančnimi napotki o delovanju badmintonskih navdušencev in vse spodbudila k vztrajanju pri športu ter opolnomočenju dela in življenja s čvrsto postavo. Izjavil je, da Hongqi Instrument vključuje športno kulturo v razvoj podjetja, kar zaposlenim omogoča, da v prostem času uživajo v športu. Ta model ima veliko referenčno vrednost.
Ta dejavnost izmenjave ni le omogočila zaposlenim v podjetju, da so izkusili čar svetovnih prvakov na svojem pragu, ampak je tudi spodbudila navdušenje vseh nad udeležbo na nacionalnem fitnesu. Generalni direktor podjetja, Zhou Chunlong, je izjavil, da bomo v prihodnosti še naprej izboljševali športne objekte za zaposlene, izvajali več kulturnih in športnih dejavnosti ter uporabljali športno kulturo za združevanje moči ekipe in podporo visoko-kakovostnemu razvoju podjetja.
