Zjutraj 29. aprila sta Zhang Chunqiang, izvršni podpredsednik Zhejiang Tianneng Resource Recycling Technology Co., Ltd., in She Rensong, namestnica generalnega direktorja, in več kot 20 ljudi obiskala podjetje za opazovanje na kraju samem in razpravljali o razvoju značilne korporativne kulture in drugih vidikih.
Li Dongdong, sekretar strankarske podružnice podjetja, je vodil delegacijo na obisku družbenega množičnega kulturnega koridorja, tovarniškega vrta itd., kjer je pojasnilpodjetjarazvojno stanje inrazličnopovezane dejavnosti, interpretiranje praktičnih izkušenj razvoja korporativne kulture inustvarjanjelasten "dom in" korporativno kulturo. blagovna znamka .
Na naslednjem simpoziju je podpredsednik podjetja Lian Yong v imenu podjetja toplo pozdravil gospoda Zhanga in njegovo stranko, predstavil razvojni proces podjetja ter podrobneje predstavil značilnosti in poudarke korporativne kulture podjetja.
Predsednik Xi je predstavil, da podjetje zagovarja "domačo" kulturo.Vsako leto redno potekajo aktivnosti, kot so poletni tabor "Ptice selivke", festival pivske kulture in športna srečanja zaposlenih, ki skrbijo za zaposlene, tako da lahko zaposleni ob trdem delu upoštevajo svoje duhovne potrebe v življenju in skrbijo za svoje vitalnih interesov.Z bogato prakso je podjetje osvojilo častne nazive, kot so "Enota za kulturni dom za delavce migrantov v pokrajini", "Odlična enota blagovne znamke desetih najboljših podjetij v kulturi", "Pokrajinski harmonični delovni odnosi in napredni kolektiv dejavnosti dvojne ljubezni" in tako naprej.
Delegacija je pozorno poslušala razlago in komunicirala med seboj, češ da je Hongqijeva "domača" kultura edinstvena in da obstaja veliko odličnih praks, ki se jih je vredno naučiti in naučiti. Vrnili bodo napredno korporativno kulturo, skrb za zaposlene in druge izkušnje, ki so se jih naučili s to izmenjavo. Povzemite.
